年终奖扣税和工资不同 年终奖个人所得税计算方法

　　临近春节，年终奖成了不少职工的期待。而针对年终奖缴纳个税的问题，国家税务总局有相关文件明确规定，年终奖可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

　　具体怎么算？一起来看看吧！

　　年终奖单独作为

　　一个月工资纳税

　　根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。

　　适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　TIPS：如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。

　　规定还明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如——

　　半年奖

　　季度奖

　　加班奖

　　先进奖

　　考勤奖等

　　一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

　　年终奖按上述算法

　　缴纳个税最低

　　2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率

　　↓↓↓

　　根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。

　　举个例子

　　某职工扣除社保金后，月收入为5000元，年终奖为24000元。那么有以下3种算法↓↓↓

　　算法1

　　即年终奖单独作为一个月工资纳税——

　　则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：

　　24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元

　　其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：

　　（5000-3500）×3%=45元

　　全年缴纳个税：

　　2295+45×12=2835元

　　TIPS：缴纳的个税确实更低

　　算法2

　　即如果年终奖和其他各明目奖金一样，归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。则——

　　该职工该月应纳税额为：

　　24000+5000-3500=25500元

　　该职工需要缴纳的个税应该是：

　　25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元

　　全年缴纳个税：

　　5370+45×11=5865元

　　TIPS：比第一种算法多出3000余元